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Comunicação e poder nas Organizações

Data de referência: 2008
Autor(es): Marlene Branca Sólio

Este trabalho integra o projeto de pesquisa Marcas das relações de poder na comunicação organizacional forma e/ou informal, iniciado em, no Departamento de Comunicação da Universidade de Caxias do Sul. Optamos pelo Paradigma da Complexidade, de Edgar Morin, como forma de olhar para a questão, intimamente relacionada ao desenho dos processos comunicacionais no campo organizacional. No artigo, olhamos em maior profundidade para a noção de poder, amparando-nos em Foucault e Althusser e relacionando-a à subjetividade dos atores organizacionais, para o que recorremos à psicanálise, fundamentando-nos em Freud e Lacan.

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