O presente texto tem como objetivo discutir alguns pressupostos teóricos da comunicação organizacional, tomando como referência os modelos e/ ou teorias propostos pelos autores Daniels, Spiker e Papa (1997) , Goodall e Eisnberg (1997) e Lite (1997). Igualmente são apresentadas as perspectivas desenvolvidas pelos Restreppo (1995), Hall (1994), Goldhaber (1991) e Kunsch (1995, 1997, 1998, 1999) Tal discussão busca evidenciar a necessidade de ampliação dos estudos teóricos sobre a comunicação organizacional.